文化興則企業(yè)興，書香濃則發(fā)展勁。蘇墾農發(fā)積極響應“全民閱讀、書香中國”建設，圍繞“書香農發(fā)”建設，著力打造立體化閱讀空間網(wǎng)絡，探索特色化閱讀活動模式，完善長效化工作運行機制，將閱讀求知與企業(yè)發(fā)展、職工成長深度融合，以文化“軟實力”為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的“硬支撐”。公司“書香農發(fā)”書屋獲評“2025年江蘇省總工會職工書屋”。

陣地筑基，讓書香觸手可及

走進蘇墾農發(fā)總部，窗明幾凈的“書香農發(fā)”職工書屋內，書香氤氳。書屋集藏書、閱覽、數(shù)字閱讀、交流分享功能于一體，藏書超千冊，其中專業(yè)書籍占比超60%。書架上的經(jīng)典著作與經(jīng)營管理、智慧農業(yè)、生物育種等專業(yè)書籍分門別類、整齊陳列。舒適的閱讀桌椅、便捷的電子閱讀終端，營造了靜謐溫馨的閱讀環(huán)境。公司構建了“一站多點、立體覆蓋”的閱讀空間網(wǎng)絡，以總部“書香農發(fā)”書屋為中心陣地，閱讀的“毛細血管”延伸至大華種業(yè)、蘇墾米業(yè)、蘇墾農服及各分子公司的職工書屋、閱讀角、走廊書吧等，打通了職工閱讀的“最后一公里”。公司工會還為總部員工集體開通了全國總工會電子職工書屋賬號，實現(xiàn)“紙電同步、隨需而讀”。

活動賦能，讓書香融入日常

閱讀貴在堅持，重在融入日常。公司立足農業(yè)生產規(guī)律，結合農時與重要節(jié)點，構建起常態(tài)與特色并舉的閱讀活動體系。總部建立了“悅讀部門”機制，每月開展“雙書四文”學習，鼓勵各部門精讀業(yè)務書籍、選讀政策文章，并鼓勵員工結合崗位實踐分享讀書心得，OA系統(tǒng)常態(tài)化征集員工心愿書單、發(fā)布部門閱讀情況，可視化展示閱讀成果。在職工讀書月、“五四”青年節(jié)等重要節(jié)點，公司組織開展主題征文、經(jīng)典誦讀、讀書分享等特色活動。在基層，閱讀的活力同樣蓬勃，寶應湖分公司成立青年讀書會并建立領讀員制度，淮海分公司定期舉辦讀書分享會，宿遷分公司開設“田頭課堂”……各分子公司因地制宜開展特色讀書活動，全年各類閱讀活動覆蓋職工超千人次，形成了良性互動的閱讀生態(tài)。

機制護航，讓書香歷久彌新

為持續(xù)擦亮“書香農發(fā)”品牌，公司建立起黨委領導、工會牽頭、部門協(xié)同、全員參與的長效工作機制。工會負責書屋建設、日常運行及活動組織，黨委宣傳部負責文化氛圍營造與宣傳推廣，團總支聚焦青年群體開展形式多樣的讀書活動，形成了齊抓共管的良好格局。在書屋的運行管理上，健全了圖書采購、分類、編目、借閱、盤點等全流程臺賬，定期開展“你選書，我買單”心愿書單征集活動持續(xù)補充書籍，讓藏書更貼合職工真實需求與發(fā)展實際。專項的經(jīng)費支持與書屋管理員的配備，保障了書屋常態(tài)化、高質量運行。

以讀潤心，以學賦能。在知識更新不斷加速的今天，學習能力就是企業(yè)的競爭力。通過建設“書香農發(fā)”，公司不僅為員工搭建了提升綜合素質、拓展專業(yè)視野的平臺，更將閱讀中汲取的智慧與啟發(fā)，轉化為推動公司高質量發(fā)展的實際行動。在書香浸潤中，職工的學習能力、創(chuàng)新思維和責任意識不斷增強。下一步，公司將進一步拓展閱讀空間、豐富活動形式、深化融合機制，持續(xù)擦亮“書香農發(fā)”品牌，讓濃郁書香涵養(yǎng)企業(yè)文化底蘊，以全員閱讀鍛造企業(yè)發(fā)展韌性，為公司打造農業(yè)全產業(yè)鏈科技領軍企業(yè)注入源源不斷的思想動能與文化活力。