3月24日，蘇墾農發工會在南京召開三屆三次全委（擴大）會議，會議總結交流2025年工會工作，全面部署2026年任務。
會議認為，過去一年，在公司黨委和集團公司工會的正確領導下，公司工會全面貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，緊緊圍繞服務產業轉型升級大局，充分發揮思想引領、建功立業、組織建設、維權服務職能，為服務公司新發展格局、穩住糧安基本盤注入了強勁動能。
會議指出，2026年是“十五五”開局之年，也是公司大力發展農業新質生產力、奮力推進高質量轉型升級的關鍵之年。公司工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實蘇墾農發工作會議和集團公司工會部署，聚焦主責主業、深化改革創新，充分發揮工會橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工為推動公司高質量轉型升級建功立業。
會議強調，2026年重點抓好5個方面工作：一是深化思想政治引領，凝聚轉型攻堅共識，強化職工創新理論武裝，開展形勢任務教育，構建工會大宣傳格局。二是聚焦產改提質增效，助力產業轉型升級，完善產改工作推進機制，推進創新工作室規范化建設，組織好各類勞動技能競賽，推廣產學研用定制化培訓。三是夯實組織建設基礎，提升服務職工效能，加強基層工會規范化建設，推動工會干部素質提升，擴大工會服務職工覆蓋面。四是優化關愛維權服務，增強職工幸福指數，升級精準關愛體系，建強“四送”服務品牌，落實職工代表巡視制度。五是推進文化文明建設，筑牢發展根基保障，深化文明創建成果。
會議通過了蘇墾農發工會三屆三次全委（擴大）會議決議，通報表彰了蘇墾農發2025年度優秀工會工作者、工會積極分子、“青藍工程”優秀師徒，為蘇墾農發首批12家勞模（工匠/人才）創新工作室授牌。會后，以“大模型應用與工會工作AI賦能”為題，開展工會干部專題培訓。
